电子设计竞赛对实验教学改革与课程建设的作用     

刘佐濂 《中国科技信息》2006,(22):262-263

论述了电子设计竞赛对实验教学改革和课程建设的促进作用。结合本院的实践,提出了重视竞赛活动,促进课程教学改革和扩大电子设计竞赛影响的一些思路和做法。  相似文献   

知识型人才及其激励研究   总被引：5，自引：1，他引：5  

张向前 《预测》2005,24(6):9-13

知识型人才是组织获得强竞争力的关键。知识型人才与普通人力资源存在高素质、独立性、创造性较强等显著差异,组织可遵循以人为本等基本原则及激励模型,采用适当的激励措施,招募与培养知识型人才,激发知识型人才潜能,为组织发展做出更大贡献。  相似文献   

陕西省中小企业组织结构研究   总被引：1，自引：0，他引：1  

程波  李玉萍  施小丽 《科技与管理》2004,6(2):28-30

传统的中小企业组织结构已不能适应目前激烈的竞争环境，必须进行组织结构创新。在分析陕西省中小企业的组织结构、法人治理结构的基础上，提出了陕西省中小企业，应在企业内部实行组织结构的扁平化、柔性化和企业之间实行战略联盟的思路。  相似文献   

Epochē, Entertainment and Ethics: On the Hyperreality of Everyday Life     

Charles?W.?HarveyEmail author 《Ethics and Information Technology》2004,6(4):261-269

In this essay, I argue that popular entertainment can be understood in terms of Husserl’s concepts of epochē, reduction and constitution, and, conversely, that epochē, reduction and constitution can be explicated in terms of popular entertainment. To this end I use Husserl’s concepts to explicate and reflect upon the psychological and ethical effects of an exemplary instance of entertainment, the renowned Star Trek episode entitled “The Measure of a Man.” The importance of such an exercise is twofold: (1) to demonstrate, once again, the fecundity of the methodological procedures Husserl bequeathed to us; more than any other philosopher, he tapped into the fundamental manners in which we lose, make and remake the meanings of our lives; and (2) to demonstrate how popular entertainment, similarly, plays a central role in the making and remaking of the meanings of our lives. If my zig-zag procedure between Husserl’s philosophy and popular entertainment is productive and cogent, in addition to elucidating Husserl’s philosophy, it will demonstrate the reality-generating potency and the constitutive power of entertainment in the contemporary world. Entertainment, via ourselves, has become the primary producer of the meanings via which consciousness constitutes the world.  相似文献   

强化对委托人监督是建立国企法人治理的重要环节     

秦勇  陈永玲 《中国科技信息》2007,(6):284-285,287

建立现代企业制度的关键,是建立规范有效、治理良好的法人治理结构和法人治理机制。强化对委托人监督则是建立国企法人治理的重要环节。根据苏东转型国家的经验教训和我国的实践新鲜经验,在改革进入攻坚新阶段,在深化国企产权制度改革的关键时期,把强化对委托人的监督提上重要议事日程,显得尤为重要。  相似文献   

日本国立大学法人化改革中的人事制度改革   总被引：2，自引：0，他引：2  

吴琦 《外国教育研究》2003,30(9):5-7

日本在2000年对国立大学的法人化改革进行了调查研究，并于2002年出台了最终报告。日本国立大学法人化改革中的人事制度改革，如职员身份定为“非公务员型”；校长的选拔由选拔委员会进行，听取社会各方面的意见；教师可以兼职、兼业等，都对我国高校人事制度改革具有一定的启示。  相似文献   

高等学校毕业生就业问题及出路     

胡吉  刘小勇  黄正泉 《大学.研究与评价》2007,(Z1)

2002年我国高等教育已实现从精英教育阶段到大众化阶段的跨越,高校毕业生就业问题业已成为制约高等教育大众化持续发展的“瓶颈”。规避“大一统”的价值观,实现多元化选择,培养符合社会需要的高素质建设人才是解决就业问题的关键,也是大众化教育持续发展的必然选择。  相似文献   

论黎族语境中的"美"及其对黎族文化的影响     

王明坤 《广东技术师范学院学报》2007,(2):18-22

"美"是黎族称呼汉族的汉语音译,它最早源于黎族对临高人的称呼,临高人称母亲和特定女性为"美",并产生了大量以"美"贯首的临高人地名,黎族据此称临高人为"美"."美"在黎族的语境中是指与"我"不同的先进的人或先进的群体,后演变为对汉族的固定称谓并延续其寓意.由于汉族文化具有先进性,使其在黎族社会的发展中扮演重要的推手,黎族社会由此产生巨大的变革.  相似文献   

日本国立大学法人化中的人事制度改革   总被引：1，自引：0，他引：1  

王珍伟  袁本涛 《外国教育研究》2005,32(11):52-55

作为国家行政体制改革的一部分，从2004年4月起，日本政府正式实施国立大学法人化改革计划，其中大学人事制度改革是核心内容之一。改革旨在解决学校行政权力和学术权力不分、教师的终身聘任制与近亲繁殖、校长实际权力的缺失等问题。其具体措施包括：改革大学的原有组织模式；实行教师的任期制与非公务员制；扩大校长的职权等。  相似文献   

武强年画产业化发展的思考     

王秀影  齐贵来  陈香珍 《衡水学院学报》2008,10(2):23-25

武强年画是全国民间年画中的佼佼者,和全国各地大部分的木版年画一样,武强年画有过自己辉煌鼎盛的历史,目前也面临着生存与发展的困境。要实行年画的现代产业化发展,必须适应现代社会的需求而创新,创新的关键是人才的培养,融入旅游业,用市场经济方式培育和开拓市场也是很重要的。  相似文献